Bedrijfsinformatie
Wie koopt wat? Waar en wanneer? En via welk kanaal? Op basis van kassagegevens van retailers en kwalitatief shopperonderzoek levert IRI een combinatie van marktinformatie, specifieke analyses en adviezen, plus software om al die informatie makkelijk toegankelijk te maken. Fabrikanten in de Fast moving consumer goods (FMCG) branche worden zo in staat gesteld om de juiste tactische en strategische keuzen te maken en te groeien.
IRI werkt aan de meest interessante zakelijke uitdagingen voor de retail- en Fast moving consumer goods (FMCG) industrie van vandaag. We ontdekken regelmatig nieuwe inzichten voor onze klanten door nauw samen te werken met onze collega's en ons te concentreren op onze values: collaboration, personal development, executional excellence, client growth, innovation en creativitity.
Functieomschrijving
Werk jij graag samen in een team? Vind jij het leuk om allerlei vragen te beantwoorden van medewerkers en team managers, mee te werken aan projecten en schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden? Wij zijn wij op zoek naar een enthousiaste stagiair voor onze People & Culture (HR) afdeling, we werken hybride dus thuiswerken, op kantoor werken, samen met collega's een ander plekje zoeken, het is allemaal mogelijk.
Wat ga je doen als stagiair?
Als stagiair op de HR afdeling kun je ervaren hoe het is om bij een bedrijf als IRI te werken, commercieel, internationaal, inclusief en gericht op resultaten. De afdeling bestaat uit een HR Director en een HR Advisor. Het betreft een allround stage waarbij je eigen verantwoordelijkheden krijgt. Daarbij maak je kennis met alle facetten op het gebied van HR door zowel zelfstandig te handelen en door onze HR collega’s te ondersteunen. Samen met hen ondersteun je medewerkers en teammanagers in HR gerelateerde taken.
Welke taken ga jij bij ons leren? Onder andere het opstellen van arbeidscontracten, het proces rondom in-, door- en uitstroom waar we je onder andere gaan meenemen in de wereld van recruitment en uitstroom. Daarnaast mag je meedenken over de ontwikkeling en verbetering van interne processen zoals onboarding, training & development, employer branding, talent ontwikkeling, maar net waar jouw interesse ligt.
Functie-eisen
Je gaat werken in een toegewijd team en je bent goed in:
• Dingen snel oppikken. Je ziet snel wat er moet gebeuren, bent niet bang om fouten te maken en hebt een proactieve houding.
• Met verschillende mensen omgaan. Je bent gedreven en stapt gemakkelijk op anderen af waarbij je weet hoe je zakelijk en laagdrempelig een gesprek voert.
Wat je nog meer meebrengt?
• Je hebt interesse of affiniteit met het HR vak en lijkt het leuk om een internationale, commerciele en technische data omgeving te werken die partnert met de Retail en FMCG branche
• Je bent een enthousiast persoon, initiatiefrijk en analytisch ingesteld
• Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal en kunt daarnaast goed overweg met MS Office
• Je bent leergierig en in staat theorie te koppelen aan de praktijk
• Je bent tweede-, derde- of vierdejaars hbo of wo student
• Je volgt een studie in de richting van Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of (International) Business
Arbeidsvoorwaarden
Jouw leidinggevende geeft je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Jij krijgt alle ruimte om zelf projecten op te pakken binnen een leerzame organisatie. Daarnaast hebben we een informele werksfeer, in een hybride werkomgeving.
Wat wij jou nog meer bieden?
• Naast een laptop en stagevergoeding een leuke en leerzame stage waarmee je met alle facette van HR in aanraking komt en;
• Leuke collega’s / medestagiairs waarmee je borrels en activiteiten kan doen!